Nutzen Sie den Weiterbildungsplaner, um Ihre Weiterbildung gezielt anzugehen. Umso weniger laufen Sie Gefahr, an Ihren Bedürfnissen vorbei zu lernen, Zeit und Geld zu verlieren.

Auszug aus dem Inhalt:

Das Wort vom lebenslangen Lernen ist – nach dem ersten Hype – noch immer aktuell. Heute vielleicht mehr denn je. Nur lebenslanges Lernen sichert die „Beschäftigungsfähigkeit“ des Einzelnen und die Überlebensfähigkeit der Unternehmen. Lebenslanges Lernen kann einem aber auch im Alltag helfen und einen in seiner persönlichen Entwicklung voranbringen.

Und die Bereitschaft zum Lernen wächst. Nicht nur, wenn es der Arbeitgeber anordnet oder die Karriereleiter lockt. Auch „Otto Normalbürger“ greift immer öfter zu einer Weiterbildung.

Der Weiterbildungsmarkt ist aber auch ein Dschungel. Das Programmangebot geht in die Zigtausende, die finanzielle und zeitliche Investition ist mitunter kein Pappenstiel.

Um so wichtiger, sich im Voraus klarzumachen

• welchen Weiterbildungsbedarf man stillen will
• welche Weiterbildungsziele man erreichen will
• welche Weiterbildungsvoraussetzungen man mitbringt
• welche Weiterbildungsmöglichkeiten man hat und
• welche Weiterbildungsergebnisse man mitnehmen kann und will.

Der Weiterbildungsplaner will Sie darin unterstützen. Beantworten Sie die gestellten Fragen und gehen Sie gezielt an Ihre Weiterbildung. Um so geringer ist die Gefahr, an Ihren Bedürfnissen vorbei zu lernen, Zeit und Geld zu verlieren.

Schließlich: Man muss es ja nicht übertreiben – mit dem lebenslangen Lernen.

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“Sie haben eine so schmissige Schreibe und so nette Gedanken,
das macht einfach riesig Spaß zu lesen. Kompliment! Weiter so.”

Dr. Anne Katrin Matyssek, Beraterin zu gesundheitsgerechter Mitarbeiterführung

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