Es herrscht Krieg in deutschen Unternehmen. Die meisten Mitarbeiter sind sauer auf ihren Chef. Und viele Chefs scheinen ihre Mitarbeiter eher als lästiges Übel zu sehen. Ein Leitfaden und offener Brief zur Verbesserung von Betriebsklima und Zusammenarbeit.

Auszug aus dem Inhalt:

Es herrscht Krieg in deutschen Unternehmen. Die meisten Mitarbeiter sind sauer auf ihren Chef. Und viele Chefs scheinen ihre Mitarbeiter eher als lästiges Übel zu sehen. Wenn sie nicht gleich aus allen Wolken fallen, sobald man sie mit der „Lage der Nation“ konfrontiert.

Unter Trainern und Beratern gibt es das geflügelte Wort, dass 8 von 10 Führungskräften alles Mögliche können – nur eines nicht: Führen. Und Umfragen haben immer wieder gezeigt, dass etwa 7 von 10 Mitarbeitern nur noch Dienst nach Vorschrift machen oder eh schon die innere Kündigung eingereicht haben. Dass das weder Unternehmen noch Chefs erfreuen kann, liegt auf der Hand.

Scheint, als ob die Sache nach einem kleinen Knigge für Mitarbeiter und Chefs schreit.

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“Sie haben eine so schmissige Schreibe und so nette Gedanken,
das macht einfach riesig Spaß zu lesen. Kompliment! Weiter so.”

Dr. Anne Katrin Matyssek, Beraterin zu gesundheitsgerechter Mitarbeiterführung

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